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        公司分立应该注意哪些问题

        来源:互联网   作者:未知   时间:2017-03-21

          公司分立属于客观情况,因此劳动合同履行且经协商不能达成一致意见,可解除劳动合同。

          公司分立应该注意哪些问题?

          1、按照我国《公司法》的规定,公司分立属于公司重大事项,应当经公司股东会代表三分之二以上表决权的股东通过。关于股东表决权,由公司章程规定,公司章程没有特殊规定的,一般是按照股东出资比例形式表决权。

          2、公司分立具体方案,由股东会表决通过,可以是按照公司资产进行分立,也可以按照公司股权进行分立。不管哪一种公司分立形式,都需要对拟分立公司进行资产评估确认,根据分立方案对评估资产进行分配,或者是根据分立股权分割相应资产。

          3、拟分立公司在当地媒体上发布公司分立公告,公告刊登之日起45日,办理分立后公司登记。

          4、公司分立涉及到许多法律问题,最好聘用专业律师进行专业操作,包括公司分立尽职调查,法律文书起草、审阅,分立方案合法性论证,分立程序的依法指导,公司分立法律常识解答,公司分立有关人员的专业培训或指导,接受股东有关公司分立的法律咨询等,避免分立中留下隐患。

          5、分立后各公司由第一大股东召集召开第一次股东会,通过公司的章程,选举产生分立后公司的董事、监事,产生分立后公司的董事会、董事长、监事会及监事会主席。

          6、公司分立法律文书包括:

          (1)由拟分立公司股东会作出的分立决定;

          (2)由股东签订的公司分立协议;

          (3)分立后各公司的章程;

          (4)公司登记所需要的法律文书。

          7、公司分立的登记程序:

          (1)向公司登记机关申请分立后新设公司名称预先核准;

          (2)分立后公司的委托验资;

          (3)向工商管理局申请分立后公司登记并填写登记表;

          (4)根据工商局要求提交工商登记需要的资料;

          (5)分立后续存公司申请变更登记。


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